Unsere Nachhaltigkeitsziele entstehen im kontinuierlichen internen und externen Dialog. So können wir bei Bedarf Verschärfungen vornehmen, neue Aspekte integrieren oder KPIs anpassen. Die hier aufgeführten Ziele wurden 2023 verabschiedet und gelten in dieser Form ab dem Jahr 2024 oder später. Teilweise lösen sie die vorherigen Zielsetzungen ab, teilweise wurden sie komplett neu entwickelt. Obwohl die Ergebnisse des Berichtsjahres 2023 entsprechend noch nicht an diesen Zielen gemessen werden, geben wir in der Spalte Status dennoch einen Überblick, wo wir aktuell stehen.
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir werden klimaneutral und reduzieren auf diesem Weg die CO2-Emissionen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dabei orientieren wir uns eng am Pariser Klimaabkommen.
Zielsetzung
- 30 % absolute Reduktion in Scope 1 & 2
- 15 % absolute Reduktion in Scope 3
(Basisjahr: 2018)
Ab 2025: Verschärfung auf 1,5°C-Ziel*
*Die Validierung des verschärften Klimaziels durch die Science Based Targets initiative (SBTi) steht zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch aus.
Vergütungsrelevant
Zielhorizont
bis 2030
Status 2023
- -18,4 %
- -27,4 %
Auf Kurs
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Energieeffizienz ebenso wie den Anteil erneuerbarer Energien zu steigern.
Für Letzteres setzen wir sowohl auf den Einkauf von Ökostrom als auch auf die verstärkte Eigenproduktion über Photovoltaik.
Zielsetzung
100 % Ökostrom
Zielhorizont
ab 2025
Status 2023
59 % (inkl. EEG-Anteil)
In Arbeit
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir übernehmen Verantwortung für den umweltverträglichen Umgang mit Ressourcen und wollen unser Abfallaufkommen durch Vermeidung, Verminderung, Wiederverwertung und Wiederverwendung verringern.
Zielsetzung
≥ 90 % Anteil Getrenntsammlungsquote
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
88 %
In Arbeit
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir tragen Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld, im Fokus steht dabei die Vermeidung von Unfällen.
Mit verschiedenen Präventionsmaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden außerdem dabei, ihre Gesundheit zu erhalten.
Zielsetzung
0 tödliche Unfälle
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
0
Erreicht
Zielsetzung
Bis 2024: ≤ 35 Unfallrate (1.000 Mann-Quote auf Gruppenebene)
Vergütungsrelevant
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
41
In Arbeit
Zielsetzung
Ab 2025: Senkung der Unfallrate (LTIF) um jährlich 10 %
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
-
Steht noch aus
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir bieten ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze mit fairen Löhnen und nehmen dabei auch die Menschen in der Lieferkette in den Blick.
Zielsetzung
100 % der eigenen Mitarbeitenden und Arbeitnehmerüberlassungen sind tarifgebunden (oder mindestens mit vergleichbarem Lohnniveau)
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
97,7 % (tarifgebunden)
Auf Kurs
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir beschäftigen Menschen aus mehr als 60 Nationen und respektieren ihre Vielfalt. Ebenso gewähren wir unseren Mitarbeitenden gleichberechtigt Karrierechancen und fördern dafür besonders Frauen in Führung.
Zielsetzung
≥ 30 % Frauenanteil im Durchschnitt der Führungsebenen 0-3
Zielhorizont
bis 2025
Status 2023
26,3 %
Auf Kurs
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Unsere Ausbildungsprogramme berücksichtigen neben der Qualifikation auch individuelle Hintergründe und Lebenslagen. Chancen zur Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitenden über ihre gesamte Laufbahn.
Zielsetzung
Ab 2025: ≥ 2,0 % Ausbildungsquote
Vergütungsrelevant
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
1,9 %
Auf Kurs
Zielsetzung
≥ 5,5 zentral erfasste Schulungsstunden pro Mitarbeitenden p.a.
Zielhorizont
bis 2025
Status 2023
4,8
Erreicht
SDG-Bezug
Handlungsfeld
Wir führen unsere Geschäfte im Einklang mit Recht und Gesetz. Dabei binden wir die gesamte Organisation durch Information und Wissensvermittlung mit ein.
Zielsetzung
Ab 2024: 90 % der Führungskräfte (Führungsebenen 0–3) haben einen gültigen Compliance Schulungsnachweis
Zielhorizont
jährlich
Status 2023
90,8 % (innerhalb eines Dreijahreszyklus)
In Arbeit
Vergütungsrelevant
Steht noch aus
In Arbeit
Auf Kurs
Erreicht
*Die Validierung des verschärften Klimaziels durch die Science Based Targets initiative (SBTi) steht zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch aus.