Unsere soziale Verantwortung nehmen wir gegenüber verschiedenen Gruppen wahr, denn sie schließt zahlreiche Handlungsfelder und darin die verschiedensten Aufgaben mit ein. Besonders verpflichtet fühlen wir uns natürlich unseren Beschäftigten. Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und sie dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben, ist unsere oberste Priorität. Dabei hat uns die Corona-Pandemie vor besondere Herausforderungen gestellt, die wir mithilfe frühzeitig und konsequent umgesetzter Schutzkonzepte gemeinsam jeden Tag besser meistern – auch dank der Flexibilität und des Engagements unserer Mitarbeitenden.
Ebenso wichtig ist es uns, unseren Beschäftigten passend zu den sehr unterschiedlichen Hintergründen und Qualifikationen Perspektiven zu bieten. Wer will, soll weiterkommen und sich entwickeln können. Aus dieser Haltung gewähren wir zudem Menschen mit untypischen Erwerbsbiografien Zugang zu Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen, an deren Ende nicht selten eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis steht. Dass bei all dem Fairness eine zentrale Rolle spielt, ist selbstverständlich. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und behandeln sie gleichberechtigt.
Alle beschriebenen Aspekte wollen wir auch in unserer Lieferkette abbilden und erarbeiten dazu einen Supplier Code of Conduct. So sollen unter anderem die grundlegenden Menschenrechte, zu denen wir uns ausnahmslos bekennen, und die damit verknüpften Anforderungen noch präsenter werden.
Nicht zuletzt möchten wir uns auch in die Gesellschaft einbringen und unterstützen dazu verschiedene lokale wie globale Projekte und Initiativen oft langjährig. So engagieren wir uns unter anderem für die Krisenhilfe, für Kinder und Jugendliche, für den Sport und den Gesundheitsschutz.
