Verantwortlich handeln

Unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit mehr als „grünes“ Handeln. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziales Engagement und Verantwortung für die Umwelt in Einklang zu bringen. Indem wir all diese Perspektiven einbeziehen, schaffen wir ein ganzheitliches Verständnis der Chancen, Zusammenhänge und Herausforderungen. Dieses Verständnis wollen wir als Unternehmen über alle Bereiche und Ebenen hinweg leben.

Wie die nebenstehende Kreisgrafi k zeigt, baut unser Engagement dabei auf den drei Säulen ÖKOLOGISCH, SOZIAL und ÖKONOMISCH auf. In zugeordneten Handlungsfeldern konkretisieren wir, wo und wie wir Einfluss nehmen und Veränderungen sowie Fortschritt aktiv vorantreiben.

Wir orientieren uns dabei auch an den Sustainable Development Goals (SDG s), die 2015 von den Vereinten Nationen beschlossen wurden. Die 17 Ziele umfassende Agenda soll bis 2030 die Entwicklung der Welt nachhaltig gestalten und kommenden Generationen in jedem Land der Welt – egal ob arm oder reich – eine Zukunft bieten. Wir wollen mit unseren Aktivitäten zu dieser nachhaltigen Entwicklung beitragen und setzen dafür bei ausgewählten Zielen an, die besonders eng mit unserem Geschäft verbunden sind.

Tiefergehende Informationen zu unserem Engagement, unseren Aktivitäten und Zielen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2020.

Überblick über die Handlungsfelder und Zielsetzungen unseres Nachhaltigkeitsengagements

Klimaschutz

Bis 2030 werden wir klimaneutral. Auf diesem Weg reduzieren wir unsere CO₂-Emissionen um 30 % innerhalb und um 15 % außerhalb des Unternehmens.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement

Wir tragen Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld, im Fokus steht die Vermeidung von Unvällen. Mit Prävention unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zudem dabei, gesund zu bleiben.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Ausbildungsprogramme berücksichtigen neben der Qualifikation auch individuelle Hintergründe und Lebenslagen. Chancen zur Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitenden über ihre gesamte Laufbahn.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir beschäftigen Menschen aus mehr als 60 Nationen und respektieren ihre Vielfalt. Besonderes Anliegen ist uns die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Faire Arbeitsbedingungen und Menschenrechte

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Ergolg. Wir bieten ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze mit fairen Löhnen und nehmen dabei auch die Menschen in der Lieferkette in den Blick.

Gesellschaftliches Engagement

Unseren Beitrag zum Wohl der Gemeinschaft zu leisten, ist weil unserer Verantwortung. Deshalb unterstützen wir Initiativen und Projekte vor Ort und weltweit.

Volkswirtschaftliche Wertschöpfung

Wir setzen auf strategisches und nachhaltiges Wachstum. So werden wir auch der Verantwortung gerecht, die wir an vielen Standorten als bedeutender Arbeitgeber tragen.

Kundenzufriedenheit

Wir unterstützen das Geschäft unserer Kunden mit Innovation und Effizienz. So gestalten wir für sie und mit ihnen eine nachhaltige Logistik von Morgen.

Compliance

Rechtliche und ethische Compliance sind die Grundlage unseres Handelns. Im Sinne einer ganzheitlichen Betrachtung beziehen wir dabei die gesamte Lieferkette ein.

Energiemanagement

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Energieeffizienz zu steigern. Auch wollen wir unseren Strom verstärkt selbst aus erneuerbaren Quellen produzieren.

Ressourcenschonung / Abfallmanagement

Wir übernehmen Verantwortung für den umweltverträglichen Umgang mit Ressourcen und wollen unser Abfallaufkommen durch Vermeidung, Verminderung, Wiederverwertung und Wiederverwendung verringern.