Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze, die sich unter anderem durch faire Löhne und eine gelebte Mitbestimmungskultur auszeichnen.

UN-Ziel:

Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.

Umsetzung bei der BLG

Viele unserer Mitarbeitenden verbringen den Großteil des Tages in professioneller Arbeitskleidung. Umso wichtiger, dass diese in jeder Hinsicht „passt“. Besondere Bedeutung hat in erster Linie der Tragekomfort: Gute Schnitte mit individueller Passform, hautfreundliche, atmungsaktive und zugleich robuste Materialien sowie praktische Extras zum Beispiel in Form von Taschen machen den Unterschied und haben großen Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Auch auf Wunsch unserer Mitarbeitenden haben wir deshalb im letzten Jahr einen neuen Ausstatter gesucht und ihn im deutschen Familienunternehmen engelbert strauss gefunden. Neben der hohen Qualität haben uns auch die umfassenden Sozialstandards überzeugt, die engelbert strauss in der Produktion anlegt. Wir stellen die Arbeitskleidung in den folgenden Monaten sukzessive um, so dass die neuen Modelle schon bald an den Standorten zum Einsatz kommen. Dass auch Leiharbeitskräfte mit derselben hochwertigen Kleidung ausgestattet werden wie ihre festangestellten Kolleginnen und Kollegen, ist für uns selbstverständlich.

Nicola Meinken

Human Resource Managerin

Frau Meinken, Sie haben das Projekt zur Auswahl der neuen einheitlichen Arbeitsbekleidung gesteuert, was hat den Ausschlag für engelbert strauss als Ausstatter gegeben?

In erster Linie die positiven Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen. Für diejenigen am Standort Schlüchtern etwa ist die Arbeitskleidung gar nicht „neu“, sondern von Anfang an im Einsatz – denn hier wickeln wir für engelbert strauss die europaweite Logistik ab. Andere tragen die Kleidung bereits privat und haben ebenfalls Gutes berichtet. Zusätzlich haben wir ein Probetragen durchgeführt, auch hier war das Feedback durchweg positiv. Das ist uns wahnsinnig wichtig, schließlich sollen sich die Mitarbeitenden in ihrer Arbeitskleidung wohlfühlen. Eine willkommene Besonderheit ist auch die geschlechterspezifische Passform, die engelbert strauss für viele Kleidungsstücke anbietet. Denn in unserer Branche müssen sich besonders Frauen immer noch zu oft mit Kleidung abfinden, die eigentlich nicht für sie gemacht ist.

Zur SDG-Story

Menschen­würdige Arbeit und Wirtschafts­wachstum

Umsetzung bei der BLG

Frau Meinken, Sie haben das Projekt zur Auswahl der neuen einheitlichen Arbeitsbekleidung gesteuert, was hat den Ausschlag für engelbert strauss als Ausstatter gegeben?

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum