Maßnahmen zum Klimaschutz

Bis 2030 wollen wir unsere eigenen Treibhausgas-emissionen gegenüber 2018 absolut gemessen um mindestens 30 Prozent senken, die entlang unserer Lieferkette um 15 Prozent. Über die ergänzende Kompensation von Emissionen werden wir bis ebenfalls 2030 ein klimaneutrales Unternehmen.

UN-Ziel:

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.

Umsetzung bei der BLG

Die absolute Reduktion von Treibhausgasemissionen ist das Herzstück unserer „Mission Klima“, an deren Ende wir ein klimaneutrales Unternehmen sein werden. Bis 2030 reduzieren wir unsere eigenen CO2-Emissionen deutlich um 30 Prozent. Das schaffen wir, indem wir im Wesentlichen drei Hebel ansetzen: Wir steigern wo immer möglich die Energieeffizienz, wir produzieren unseren eigenen sauberen Strom und wir kaufen Ökostrom ein. Die Emissionen entlang unserer Lieferkette senken wir im selben Zeitraum um 15 Prozent. Damit wollen wir unseren Beitrag zum Erreichen der Pariser Klimaziele leisten.

Ganz in deren Sinne ist es uns deshalb wichtig, dass unsere Mission dem Klima nachweislich hilft. Deshalb haben wir uns bei der Formulierung unseres Reduktionsziels an wissenschaftlichen Standards orientiert und es anschließend von den unabhängigen Experten der Science Based Targets initiative (SBTi) validieren lassen. Damit zählen wir in der Logistik zu den Vorreitern.

Julian Fischer

Projektmanager Klimaschutz- und Energiemanagement

Julian, Du hast das neue Klimaziel maßgeblich entwickelt – was war auf dem Weg zur Validierung durch die SBTi die größte Herausforderung?

Wir mussten unsere Klimabilanz um die kompletten Scope 3 Emissionen erweitern, also alles, was zwar durch unsere Geschäftstätigkeit verursacht wird, aber außerhalb des Unternehmens entsteht. Dazu zählen etwa Emissionen durch Geschäftsreisen oder die Dieselverbräuche unserer Subunternehmer. Dabei waren die Vorgaben des Greenhouse Gas Protocol (GHG) einzuhalten – das ist der international führende Standard zur Bilanzierung von Treibhausgasemissionen. Um unsere Leistung und die Fortschritte zu messen, ist außerdem ein Monitoring nötig. Dafür wiederholen wir nun beispielsweise jährlich eine Umfrage zum Mitarbeiterpendeln. Auch wenn es viel Arbeit war – ein umfassender Blick auf unsere Emissionen ist einfach entscheidend.

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